mánadagur 21. desember 2015síða 58

10 ÓKEYPIS LÝSINGARBLAÐ VIKA 52 • 21. DESEMBER 2015 Fá sum mest burtur úr Jobmatch Endamálið við Jobmatch er at skapa samband millum virkir og stovnar og framtíðar starvsfólk. Her eru nøkur ráð tl tín um, hvussu tú kanst fáa sum mest burtur úr Jobmatch í dag, og hvussu tú knast brúka tína vitjan fram yvir Ger tær greitt, hhvat tú vilt hava burtur úr Jobmatch. Skalt tú undir at skriva høvuðsuppgávu, kanst tú spyrja teg fyri hjá luttakandi virkj­um, stovn­ um og kommunum um møgu­lig upp­ gávu­evni. Hevur tú lokið útbúgving og vil frætta um ítøkiligar starvs­møgu­ leikar, vel tær so ávísar básar út og nýt góða tíð á hvørjum. Um tú ert til­vitað um tínar framtíðarætlanir, er mangan lættari at koma á tal við fyri­tøkur og stovnar, um júst tað, tú ynskir. Á jobmatch.fo er ein nærri lýsing av øllum luttakarunum á starvsstevnuni. Við at lesa hesar lýsingar, fært tú eitt innlit í, hvat fyritøkurnar, kommunur­ nar og stovnarnir fáast við, og um hesi kundu verið eitt áhugavert arbeiðs­ pláss fyri teg. Har er eisini eitt yvir­lit yvir leys størv, starvsvenjing og verk­ ætlanar­evni. Møguliga er okkurt heilt ítøki­ligt, ið hóskar júst til tín. Í fyrilestrarhølunum vera áhuga­ verdar framløgur allan dagin. Her er møguleiki at fáa íblástur til til, hvørjar fyri­reikingar, tú skalt gera í mun til at finna rætta starvið. Fleiri fyritøkur og stovnar hava framløgur um síni arbeiðs­pláss. Hetta er eitt gott høvi at hoyra um starvsmøguleikar uttan at føra eina samrøðu beinleiðis við arbeiðs­gevaran. Jobmatch er til, fyri at tú kanst tosa við fyritøkur, kommunur og stovnar um arbeiðsmøguleikar, uppgávuevni ella starvsvenjing. Teir arbeiðsgevarar, sum eru í Norðurlandahúsinum, eru har fyri at greiða frá um teirra arbeiðs­ pláss og fyri at kunna seg um, hvør tú ert og hvørjar førleikar tú hevur. Tí er tað bara at halda seg framat og fáa sum mest burturúr. Tað er vert at hava í huga, at á ymisku básunum eru starvs­fólka­leið­ arar, sum eru vanir við at seta fólk í starv. Hesir kunnu siga tær, hvar í teirra virki ella stovni, tínir førleikar hóska best. Vitjar tú eina fyritøku, komm­unu ella stovn, sum tú ikk kendi framman­undan, kann tað jú henda, at tú fært eitt verkætlanarhugskot ella at tú sært ein nýggjan arbeiðs­møgu­ leika. Eitt gott hugskot er at geva sær stundir at skriva niður, hvat tú hevur tosað við tann einstaka arbeiðs­gev­ aran um. Tú kanst skjótt brúka fleiri tímar á Jobmatch og tosa við fleiri fyri­tøkur og stovnar. Við at skriva niður, hvat tit tosaðu um, kanst tú betur halda skil á, hvussu títt CV skal síggja út og hvussu títt bræv skal orðast, tá tú setur teg í samband við ta ein­støku fyritøkuna, kommununa ella stovnin aftur. Eitt gott hugskot er at senda ein teldupost til tey, tú tosaði við og takka fyri prátið. Best er at gera skjótt av, meðan arbeiðs­ gev­arar­nir framvegis minnast teg. Hevur tú fingið áhuga at søkja starv hjá onkrum av luttakarunum, er tað nú, tú skal senda eina umsókn. Minst til at nýta tað, tú skrivaðu niður eftir prátið á Jobmatch. Tey, sum umboða luttakararnar koma í samband við nógv ung ein slíkan dag. Tí er umráðandi, at tú hevur fyrireikað eitt sonevnt elevator­pitch um teg sjálvan. Á hendan hátt fáa umboðini hjá lut­ tak­ar­unnum, sum tú ert áhugaður í at fáa sam­band við, eina góða fatan av, hvør tú ert sum persónur og hvat tú hevur at bjóða. »You never get a second chance to make a good first impression« verður sagt á enskum, og man hetta ikki vera satt? Tá tú hittir fólk fyri fyrstu ferð, hevur tú skjótt gjørt tær tína hugsan um viðkomandi. Tí hevur tað stóran týdning, at tú fyri­reikar teg væl, soleiðis at tú sum per­sónur, tínir førleikar og mál verða týðiliga framborin. Ger títt egna elevatorpitch, og nýt góðar vinir og familju sum læriskeyti. Greið frá um tína út­ búgv­ing. Greið frá um førleikar heldur enn lærugreinar. Tað er ikki niður­støðurnar í uppgávunum ella smálutir í ávísum lærugreinum, sum er áhuga­vert fyri ein møgu­ ligan arbeiðs­gevara. Tað eru tínir førleikar at greina, at arbeiða málrættað, at loysa krevj­andi uppgávur, at skapa sam­ bond og líknandi, sum er áhuga­ vert. Tì er týdningarmikið, at tú setir orð á tínar persónligu før­ leikar. Tú skalt velja teir mest rám­ andi førleikarnar. Restina kanst tú hava við í CV’inum. Nevn bert tær royndir, sum eru mest týðandi fyri teg og tín profil. Royndirnar skulu bert nevnast, um tær hava týdning fyri tað umboð og fyritøku, sum tú tosar við. Restina kanst tú nevna í CV’inum. Ymiskar málbólkar leggja dent á ymisk viðurskifti og tí er so týdningar­mikið, at tín elevator­ pitch er málrættað mót­vegis mót­ tak­aranum. Ver nærverandi. Nýt títt egna mál og ansa eftir, at tú hevur eitt fyrikomandi kroppsmál. Enda sam­ røðuna við tínum starvs­ynskjum, so­leiðis at umboðið fyri fyritøkuna dugir at síggja fyri sær, hvussu tey í teirra virksemi kunnu nýta ein við tínum førleikum. Eisini er gott at greiða frá, hví tú heldur, at júst teirra fyritøka er áhugaverd at samstarva við. Á Jobmatch verða nógv sambond knýtt mllum luttakararnar og tey lesandi og liðugt útbúnu Knýt sambond Savnsmynd: Álvur Haraldsen