leygardagur 7. desember 1985síða 6
‹ fyrra síða allar 24 síður næsta síða ›
Hendan síðan hevði ongan tekst í PDF-skjalinum. Teksturin niðanfyri er lisin maskinelt (OCR) og kann hava villur.
Tekstur á síðuni
Telefon 118 20
Argjavegur 26, 3800 Argir
Postsmoga 76, 3800 Torshavn
bóka-
marknaður
TAÐ hevur leingi verið
siður, at forløg og høvundar
geva sínar bøkur út fyri jól.
Hendan tíðin er í so máta
einki undantak. Tað skuldi
so bert verið, at bókatilboð-
ið í år er ríkari og meira fjøl-
broytt enn nakrantíð áður
TAÐ man vera eindømi, at
so lítil tjóð sum okkara
| hevur so stóra bókaútgávu.
| Tað verður yrkt og skrivað
sum ongantíð áður og hetta
fegnast sjálvsagt øll, sum
kenna nakað fyri bók-
mentum, um.
MEN samstundis eiga vit
ikki at gloyma, at hetta bók-
mentavirksemið ikki er utt-
an kostnað fyri tey, sum
skriva. Í flestu førum bera
høvundarnir sjálvir kostn-
aðin av bókini, hóast eitt
forlag stendur á permuni,
og ógvuliga sjáldan fáa høv-
undar til fagrar bókmentir
løn fyri sítt starv. Hetta er
lítið sømiligt fyri eina tjóð,
ið vanliga kallar seg ment-
aða. Legtingið hevur á-
sannað hetta og samtykt, at
broyta stuðulspolitikkin hjá
Mentunnargrunninum.
Broytingin skuldi eftir løg-
tingsins samtykt verða, at
enc ære
P/f Sosialuri
Jan Miilier
Fyritaksstjóri: Krisjan Dahi
Blaðfótk: Høgri Djurhuus
Randi Jacobsen
Tórfinn Smith
Ljósmyndari: Kalmar Lindenskov
Uppseting: Pif Sosialurin
Prent: P/f Pressan 1981
meira beinleiðis stuðul skal
kunna latast rithøvundum
møguliga sum eitt slag av
starvsløn i upp til triggjar
månadir. Samstundis sam-
tykti løgtingid, at bøtast
skuldi munandi um láni-
møguleikarnar hjá sjálvum
útgevarunum, soleiðis, at
útgávan ikki skal verða ó-
neyðugt tyngd av rentuút
reiðslum.
LOGTINGIÐ hevur eisini
játtað tann neyðturviliga
peningin, men kortini er
nýggja skipanin ikki farin at
virka. Málið er strandað
uppá eina nýggja reglugerð,
sum landsstýrið skal gera.
Vit eru væl greið yvir, at tað
ikki er heilt rætt, at fáa hesa
reglugerð niður á pappírið,
tí reglugerðin skal dekka
áhugamál hjá rithøvundum
eins væl og tónaskaldum.
KORTINI ber ikki til at bíða í
allar ævir. Landsstýrið hev-
ur havt eitt år nú, og tí hevði
ein hóskandi nýttársgáva til
føroysk mentafólk verið
tann reglugerð fyri Ment-
unnargrunn løgtingsins,
sum so mongum leingist
eftir.
je
jalurin
€ rðu
tann vit Kenna a FÅ
unum, nevniliga »kætft
trit og retning«. Tú fær
eini bod, og so er als einki
at tosa um meira. Ein
skuldi ikki trud hetta var i
1985.
Ernst Hansen sigur, at
tað finnast stovnar, har
starvsfólk ongantíð verða
tikin við uppá ráð og har
als eingin kommunikatión
er millum leiðslu og
starvsfólk. A fleiri stovn-
um er als einki veruligt ar-
beiðsbýti.
— Mær fyrikemur tað,
at manga staðni ræður ein
hurlivasi av eini aðrari
verð. Eitt nú er als eingin
organisatiónsskipan.
Aðra staðni virkar leiðslan
als ikki. Har er rætt og
slætt ein »steindeyåd«
leidsla, og i fleiri førum eru
tað ti starvsfólkini sjålvi
sum hava leidsluna um
Likasæla
Vidari sigur Ernst Han
sen, at tað vísir seg, at á
nógvum arbeiðsplássum
ræður líkasæla viðvíkj-
andi royndunum at fáa
eitt demokratiskt arbeiðs-
umhvervi, t.v.s. at leiðsl-
an hevur ongar greiðar
fyriskipanir at ganga eftir,
onga organisatiónsætlan,
sum er skipan, ið sigur
hverjum einstøkum, hvat
hann hevur at gera og
hvar hann hovrir heima á
arbeiðsplássintim.
Ernst Hansen vísir á, at
Starvsmannafelagið í sein-
astu sáttmlasamráð-
ingunum fekk við í sátt-
málan, at starvsfólk skulu
hava rætt til at krevja, at
ein organisatiónsskipan er
fyri ein stovn, fyri at tey á
tann hátt kunnu síggja,
hvar tey eru plaserað á
arbeiðsplássinum.
— Tað verður henda
vegin vit koma at ganga í
framtíðini, leggur Ernst
Hansen aftrat.
Lættasta leiðin
— Men landsstýrið velur
so bert ta lættastu loysn-
ina. T.v.s. at er onkur
trupulleiki á einum ar-
beiðsplássi, so setir lands-
stýrið seg í samband við
stjóran og spyr, um nakar
trupulleiki er. Sigur stjór-
in tá, at eingir trupulleikar
eru, so tekur landsstýrið
hetta fyri góða veru.
Meira verður ikki gjert.
Einki verður kannað.
Sjálvur heldur Ernst
Hansen, at hetta seinasta
málið viðvíkjandi Telefon-
verkinum er eitt sera gott
demi um slíkan fram-
ferðarhátt.
— Eg haldi tað er harð-
liga tiltrongt, at menn
ytti ræður
Vit spurdu Ernst Han
sen, um tað ikki er so, at
fólk, ið fáa ringa viðferð á
arbeiðsplássinum, tora
ikki at klaga til Starvs-
mannafelagið um hesi við-
urskifti, tí tey kanska bera
ótta fyri at missa arbeiðið
elia bera ótta fyri repres-
alium frá leiðsluni?
— Tann ræðslan, sum
ráddi serliga fyrr millum
starvsfólk og arbeiðsfólk,
har tey vóru bangin fyri at
siga sína hugsan ella
koma við klagum um við-
urskifti á arbeiðspláss-
inum, hon ræður tíanverri
nógva staðni í dag. Tað
fyrikemur mær, at henda
hugsan er rættiliga inn-
grógvin. Fólk vilja heldur
vera órættað ella geva seg
i førum, har tey eiga aðar
rætt, júst ti tey Dera
fyri. hvat arbeiðsgevarir
Í 18 sl É era
x > x
Surskift
Ja H
i Ar 3
rokni eg eisini vid, at fleir
og fleiri fara at tora al
stíga fram, nú aftana sein
astu hendingarnar á tele
fonverkinum
Lenar seg at brúka
fakfeleg
Prinsipielt haldi eg, at
henda sakin á telefonverk-
inum vísir okkum, at tað
lenar seg at brúka eitt fak-
felag til tess at fáa viður-
skiftini á einum arbeiðs-
plássi í rætt lag. Tað er
eisini júst hetta, sum er
endamálið við at vera lim-
ur í einum fakfelag, nevni-
liga tað, at felagið arbeiðir
fyri áhugamálunum hjá
limunum.
Ernst Hansen
viðgongur tó, at tað er ein
sannroynd eisini í dag, at
fleiri starvsfólk sum verða
kúgað av arbeiðsgevarum,
tora ikki at koma til fak-
felagið við málinum. Tey
vilja heldur siga upp ella
halda fram við at arbeiða
undir einum stjóra, sum
forfylgir teimum.
— Hverji ráð hevur tú
til hesi fólk?
— Mini rá 8 eru, at tey
sjálvandi fyrst eiga at
royna at loysa hesar
spurningar saman við ar-
beiðsgevaranum, men
finst eingin loysn við tí, so
eigur ein at fara til fak-
felagið.
Tá er tað so eisini av-
gerandi, at fólk ikki av
berum ótta taka seg úr fel-
agnum ella siga upp á ar-
beiðsplássinum. Ein krev-
ur at standa við tað, sum
ein heldur er rættur sín og
stríðast fyri tí.
Annars heldur Ernst
Hansen ikki, at tað átti at
a er neyðugt
Sammeta vit nú viður-
skiftini í Feroyum við tey
aðrastaðni, hver er so
munurin?
— Hann er ómetaliga
stórur. Aðrastaðni hava
teir samarbeiðsnevndir,
sum umboða bæði leiðslu
og starvsfólk, og har báðir
partar eru við, tá avgerðir
verða tiknar.
— Hetta er haraftur-
ímóti bannlýst í Feroyum.
Her verður roynt at halda
starvsfólk uttanfyri allar
avgerðir, sum verða
tiknar. Alt snýr seg um
ein persón, og tað er
stjórin. Hann hevur
nærum óavmarkað vald.
Hvat viðvíkur skipanini
við álitisfólkum, so heldur
Ernst Hansen, at henda
skipan tíanverri bert virk
ar sum hon skal á nøkrun
fáum arbeiðsplássum. Or
sekin er m.a. hon, at álit
k ert KK A
rðirnar ðvík ar
Øsplássinur rða
KNar Ar iðsgt r
t i
sfólkini, og verða
tikin við uppá ráð, ti
avgerðir skulu takast, sc
er tað tá okkurt skitið ar
beiði skal gerast. Ernst
Hansen vísir annars á, at
arbeiðsgevarin vil als ikki
vera við til at fíggja eina
skipan, har eitt nú álitis-
fólk kunnu fáa eina
útbúgving. Snegt sagt
vilja arbeiðsgevararnir
ikki gjalda nakað fyri at
hava eina vælvirkandi
skipan og er so talan um
starvsfólk, so kemur tað
als ikki uppá tal. Her
hugsi eg eisini um tilboð
um eftirútbúgvingar o.l.
hann heldur um royndir-
nar hjá Føroya Arbeiðara-
felag at útbúgva álitisfólk
og skipa fyri fakligari und-
irvísing sigur Ernst Han-
sen, at hetta sjálvsagt er
gott, men tað átti ikki
verið neyðugt, at tað skal
ganga ein generatión,
áðrenn ein hevur fingið
tað fyrsta liðið av út-
búnum álitisfólkum.
Í Feroyum vilja arbeiðs-
gevararnir í veruleikanum
seigpína hesar stættir,
meðan tað aðrastaðni er
ein sjálvfylgja, at eitt nú
álitisfólkini fáa holla út-
búgving og virka eftir ætl-
an í skipanini til frama
fyri alt arbeiðsplássið.
— Tað kann ikki vera
rætt, at tað skulu vera
»lånirnar« hjá teimum ein-
steku stjórunum, sum eru
avgerandi fyri, hvussu
starvsfólk og arbeiðsfólk
annars kenna seg á sínum
egna arbeiðsplássi, sigur
Ernst Hansen at enda.
jan
rr