fríggjadagur 1. mars 2013síða 14

Fríggjadagur 1. mars 2013 · Nr. 25 14 Sosialurin Hugskot og viðmerkingar – send sms til 225000 Sosialráðgevar til Viðskiftadepilin Sosialráðgevar til Menningardepilin Ergo- og fysioterapeut Goymslufólk – hjálpartól Almannaverkið er Føroya størsta arbeiðspláss við 1700 starvsfólkum,sum árliga veita 14000 borgarum eina tænastu ella eina fíggjarliga veiting. Almannaverkið umsitur 1.7 mia. kr. árliga. k r e a Høvuðsuppgávur hjá ergo- og fysioterapeutum • Ráðgeva og veita eina endurvenjingartæn- astu til borgarar við skerdum førleikum • Viðgerð av umsóknum um hjálpartól, avlamisbil og bústaðarbroytingar. Uppgávur annars • Við støði í tvørfakligum arbeiði verður tú við at menna háttalag og virkisætlanir, soleiðis at arbeiðast kann miðvíst móti, at borgarin fær eitt sjálvstøðugt og virkið arbeiðs- og heimalív • Tænastur, veitingar og hjálpartól til borg- arar, ið bera brek og til familjur, ið hava børn, ið bera brek • Veita arbeiðsmarknaðartilboð til borgarar, ið eru tarnaðir í mun til arbeiðsmarknaðin • Tilmæla til fyritíðarpensjón • Visitatión av borgarum, ið hava tørv á stuðuli, búplássi, umlætting, viðgerðar- og virkistilboðum hjá Trivnaðardeplinum • Greina tørvin á tænastum og menna nýggjar fyriskipanir. Førleiki • Útbúgving sum løg. ergo- ella fysioterapeut • Tú kennir týdningin av, at borgarin verður møttur har hann er skiltur og hjálptur • Tú ert tænastusinnaða/ur og vilt virka fyri, at borgarin verður settur í miðdepilin, soleiðis at møtið við Almannaverkið verður einfalt fyri borgaran • Tú hevur hug og evni til at arbeiða tvørtur um fak • Tær dámar væl beinleiðis samband við borgaran • Tú hevur starvsroyndir og breiða vitan innan sosialfakligt arbeiði • Tú hevur viðkomandi kunnleika til almennar myndugleikar og samstarvs- felagar hjá Almannaverkinum • Tú hevur fyrisitingarligar royndir og dugir at orða teg í skrift og talu. Lønar- og setanarviðurskifti Størvini verða lønt eftir sáttmála millum Ergoterapeutfelagið/Fysioterapeutfelag Føroya og Fíggjarmálaráðið ERGO- OG FYSIOTERAPEUT UM VIÐSKIFTADEPILIN Á nýggja Viðskiftadeplinum í Almannaverk- inum eru størv leys at søkja í samband við nýggja lógarpakkan um arbeiðsfremjandi tiltøk og framhaldsviðgerð av dagpengum. Viðskiftadeplin ráðgevur borgarum um allar tænastur innan Almannaverkið, avgreið- ir umsóknir um veitingar eftir sosiallóggáv- uni, skipar fyri virknisvenjing og framhalds- viðgerð av sjúkradagpengum. Depilin skal gera virkisætlanir fyri borgararnar og um neyðugt visitera til Menningardepilin. Arbeiðið verður skipað í toymum • Borgaratænasta við móttøku og ráðgeving og avgreiðslu av umbønum, ið ikki krevja viðgerð • Sosial ráðgeving og viðgerð av umsóknum um stuðul til uppihald, brekkompenserandi veitingum v.m. • Virknisvenjing á arbeiðsmarknaðinum umframt framhaldsviðgerð í sjúkradag- pengamálum við samrøðum v.m. Starvsfólk arbeiða eftir tørvi í skiftandi toymum ella í fleiri toymum í senn. Viðskiftadepilin skal mynda yvirskipaða málið hjá Almannaverkinum, um eina inn- gongd og at tað skal vera einfalt hjá borgara- num, at fáa avgreitt síni viðurskifti í Almannaverkinum. Viðskiftadepilin er staðsettur kring landið. Førleikar • Útbúgving sum sosialráðgevi, ella líknandi útbúgving • Tú ert tænastusinnað/ur og virkar fyri, at borgarin verður settur í miðdepilin, og at møtið við Almannaverkið verður einfalt fyri borgaran • Tú hevur evni at samstarva og náa mál í felag • Tú trívist við einum ferðmiklum gerandis- degi og dámar væl fjølbroyttar og skiftandi uppgávur • Tær dámar væl beinleiðis samband við borgaran • Tú hevur viðkomandi royndir og kunnleika til almennar myndugleikar • Tú dugir at orða teg í skrift og talu Lønar- og setanarviðurskifti Starvið er flokkað í 6. lønarflokki í sáttmála millum Starvsmannafelagið og Fíggjarmála- ráðið. Nærri upplýsingar um størvini fáast við at venda sær til Marjun Berg, depilsstjóra ella Egil G. Olsen, starvsfólkaleiðara, telefon 360000. Umsóknir Sendið umsókn við avriti av prógvum, CV v.m. við telduposti til starv@av.fo, ella sum bræv til: Almannaverkið, Smyrilsvegur 20, Postsmoga 3096, 110 Tórshavn. Vinaliga merkið brævbjálvan “sosialráðgevi til Viðskiftadepilin”. Freist Freist at senda umsókn inn er fríggjadagin 15. mars 2013 kl. 12. Størvini verða sett 1. apríl 2013 ella skjótast tilber. Høvuðsuppgávur hjá goymslufólkinum • Reingerð av endurnýtsluhjálpartólum Uppgávur annars • skipan av goymslu • avgreiðslu av hjálpartólum • skráseting av hjálpartólum • smávegis umvælingar av hjálpartólum • annað fyrifallandi arbeiði Førleikar • Royndir frá líknandi arbeiði • Viðkomandi • Góðan ordan • Góð samstarvsevnir • Kunnleika til teldur á brúkarastøði • Áhuga at arbeiða við hjálpartólum Løn og setanartreytir sambært sáttmála millum Fíggjarmálastýrið og Starvsmannafelagið. Nærri upplýsing Nærri upplýsingar um størvini fáast við at venda sær til Hallur Thomsen, depilsstjóri ella Egil G. Olsen, starvsfólkaleiðara, telefon 360000. Umsóknir Sendið umsókn við avriti av prógvum, CV v.m. við telduposti til starv@av.fo, ella sum bræv til: Almannaverkið, Smyrilsvegur 20, Postsmoga 3096, 110 Tórshavn. Vinaliga merkið brævbjálvan “Starv Menningardepilin”. Freist Freist at senda umsókn inn er fríggjadagin 15. mars 2013, kl. 12. GOYMSLUFÓLK – HJÁLPARTÓL UM MENNINGARDEPILIN Virksemið í Menningardeplinum verður skipað sum eitt tvørfakligt samstarv, har dentur verður lagdur á at menna og stuðla borgaranum til størri sjálvbjargni og sjálvsavgerðarrætt. Mennningardepilin kemur yvirhøvur at verða merktur av, at arbeitt verður í tvør- fakligumtoymum, har nýggj vitan um arbeiðshættir og tøkni verða inndrigin. Mennningardepilin fer at ganga undan við at menna fyriskipanir í Almannaverkinum, sum kunnu stuðla málinum, um at borgarin kann fáa eitt so sjálvstøðugt lív, sum til ber. Fleiri fakbólkar fara at virka fyri at náa hetta mál, so sum sosialráðgevar, námsfrøð- ingar, sálarfrøðingar, sjúkrarøktarfrøðingar, ergo- og fysioterapeutar, skrivarar, tøkningar og goymslufólk. Uppgávur • Við støði í tvørfakligum arbeiði verður tú við at menna háttalag og virkisætlanir, soleiðis at arbeiðast kann miðvíst móti, at borgarin fær eitt sjálvstøðugt og virkið arbeiðs- og heimalív • Tænastur, veitingar og hjálpartól til borg- arar, ið bera brek og til familjur, ið hava børn, ið bera brek • Veita arbeiðsmarknaðartilboð til borgarar, ið eru tarnaðir í mun til arbeiðsmarknaðin • Tilmæla til fyritíðarpensjón • Visitatión av borgarum, ið hava tørv á stuðuli, búplássi, umlætting, viðgerðar- og virkistilboðum hjá Trivnaðardeplinum • Greina tørvin á tænastum og menna nýggjar fyriskipanir. Førleiki • Útbúgving sum sosialráðgevi, ella líknandi útbúgving • Tú kennir týdningin av, at borgarin verður møttur har hann er skiltur og hjálptur • Tú ert tænastusinnaður og vilt virka fyri, at borgarin verður settur í miðdepilin, soleið- is at møti við Almannaverkið verður einfalt fyri borgaran • Tú hevur hug og evni til at arbeiða tvørtur um fak • Tær dámar væl beinleiðis samband við borgaran • Tú hevur starvsroyndir og breiða vitan innan sosialfakligt arbeiði • Tú hevur viðkomandi kunnleika til almenn- ar myndugleikar og samstarvsfelagar hjá Almannaverkinum • Tú hevur fyrisitingarligar royndir og dugir at orða teg í skrift og talu. Lønar- og setanarviðurskifti Starvið er flokkað í 6. lønarflokki í sáttmála millum Starvsmannafelagið og Fíggjarmálaráðið. SOSIALRÁÐGEVAR TIL VIÐSKIFTADEPILIN SOSIALRÁÐGEVAR TIL MENNINGARDEPILIN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .