Sosialurinarkiv
Sosialurin 2011-09-23, síða 9
Tak niður PDF av hesari síðu Stórt myndaskrá

fríggjadagur 23. september 2011síða 9

‹ fyrra síða allar 48 síður næsta síða ›

Tekstur á síðuni

9 Fríggjadagur 23. september 2011 · Nr. 110 Sosialurin Leo Poulsen Fyri aðru ferð innan góðan mánað hevur Tjóðveldi mist ein av sínum mest markantu politikarum. Hesaferð er tað Bogi Andreasen, vara­borg­ar­ stjóri í Tórshavnar kommunu, sum hevur boðað frá, at hann tekur seg úr flokkinum. – Tað eru nógvar politiskar útmeldingar komnar fram í miðlunum í seinastuni, eisini frá mær sjálvum, og eftir drúgvar umhugsingar eri eg komin fram til, at mín politiska sannføring sam­pakkar best við ta hjá Fólka­flokkinum, sigur Bogi Andrea­sen. Hann sigur, at hann hevur tikið hetta stigið eftir at hava hugsað seg gjølla um í einar tríggjar, fýra mánaðar. – Tað er altíð eitt stórt lop at skifta flokk, og tað er ikki nakað, man ger uttan víðari. Men eg klamsi ikki við hurðunum, nú eg royni nýggjar avbjóðingar, og tað er langt frá ein fornermaður tjóðveldismaður, ið nú fer upp í Fólkaflokkin, sigur Bogi Andreasen. Hann var við á uppstilling­ arfundi hjá Fólkaflokkinum í gjárkvøldið, so tað hevur lgið í luftini í eina tíð, at hann skuldi skifta flokk, men Bogi hevur hildið kortini tætt inn av sær. – Tað verður upp til velj­ar­ an at gera av, um hann tekur undir við mær ella ikki. Eg velji bara at vera erligur, og so má tað røkka ella støkka. Eg kann ikki gera annað enn at bera sjónarmiðini fram eftir mínari egnu sannføring, sigur Bogi Andreasen. Varaborgarstjóri Skiftið úr Tjóðveldi yvir í Fólkaflokkin fer at hava polit­iskar broytingar við sær. Fyrst og fremst fer hann úr sam­gonguni í Tórshavnar bý­ráð yvir í andstøðuna. – Tað kemur so at føra nakrar tillagingar í nevnd­ ar­býtinum við sær, nú sam­ gongan missir ein lim og and­støðan fær ein aftrat. Tað kann koma at ávirka onkran formanssess hjá Tjóð­veldi, sum er tødnað við einum manni, sigur Bogi Andrea­ sen. Hinvegin ávirkar hansara skifti frá samgongu til and­ støðu ikki hansara støðu sum varaborgarstjóri. – Varaborgarstjórin verð­ ur – eins og borgarstjórin – valdur fyri alt valskeiðið, og tí hevur tað ongan prakt­ isk­an týdning, um hann er í sam­gongu, andstøðu ella uttan­flokka, sigur Bogi Andrea­sen. Hvussu tað fer at ganga til komandi løgtingsval er sjálvandi ilt at spáa um, men skiftið kann fáa týdning í býráðnum, eisini tá tað kemur til komandi fíggjarlóg. – Nú mugu vit bara síggja, hvat veljarin heldur, sigur Bogi Andreasen, sum fekk felstar atkvøður á listanum hjá Tjóðveldi til býráðsvalið seinast, men altso nú verður at finna á listanum hjá Fólka­ flokkinum. Altíð stórt stig at skifta flokk - Tað er eftir gjølla umhugsan at eg havi gjørt av at skifta flokk, men tað er ikki tí at eg havi kent meg illa í Tjóðveldi, at eg havi valt at fara úr flokkinum og upp í Fólkaflokkin, sigur Bogi Andreasen Man har et standpunkt... Bogi Andreasen skifti í gjár Tjóðveldi út við Fólkaflokkin HR-løgfrøði - fyri allar leiðarar 10,17 fekk útbúgv- ingin í miðal eftir 13'skalainum á holdinum 2010/2011 Eg vil avgjørt mæla øllum leiðarum at luttaka á hesari útbúgvingini... “ “ Fyrrverandi luttakari: S i T t 13 100 Tó h i f i@ i f T l 32BELL (322 355) Ein neyðug útbúgving fyri teg, sum er leiðari og hevur starvsfólkaábyrgd ella er í einum HR-starvi. Trý modul sum gera teg føran at taka avgerandi og røttu avgerðirnar í starvs- fólkamálum. Løgfrøðilig vitan og kunnleiki til galdandi krøv, lógir og reglur er avgerandi fyri eina fyritøku ella stovn. Hevur tú ikki neyðugu vitanina, kann tað lættliga ganga galið – og við stórum avleiðingum. HR-løgfrøði er týðandi og viðkomandi fyri allar leiðarar. Hevur tú tí starvsfólkaábyrgd so er hetta júst ein útbúgving fyri teg. Her fært tú alt tað relevanta serverað, soleiðis at tú aftaná hevur eitt nógv størri yvirblik yvir løgfrøðina í starvsfólkamálum. Les um útbúgvingina á heimasíðu okkara og síggj eisini viðmerkingar frá fyrrverandi luttakarunum. Dagar 9. oktober 2011 - 9. november 2011 - 30. november 2011 Úr skránni Setanarsáttmálar, eisini stjórasáttmálar og tíðaravmarkaðar sáttmálar • Lønar- og eftirlønarviðurskifti • Setanarklausular • Immateriell rættindi, tagnarskyldu og vinnuloynidómar • Yvirvaking og eftiransing av starvsfólki og um KT-reglur • Arbeiðsumhvørvi, sjúkrafráveru, diskriminatión, barnsburð og frítíð • Uppsøgn, fráfaring og endurgjald • Tilmelding Tilmelding og les meira um skeiðið á heimasíðu okkara, www.synergi.fo, ella ring 32BELL (322355).