mikudagur 29. desember 1999síða 20

20 Rætt til útgjald $1. Tann arbeiðsleysi skal lata Arbeiðsloysisskipanini skrivliga umsókn um arbeidsloysisstudul Stk. 2 Umsóknin skal innihalda fráboðan um, at viðkomandi er arbeiðsleysur, og tann arbeiðs- leysi skal prågva at so er, t.d. vid: 1. Uppsegn frá arbeiðsgevara. 2. Uppsegn til arbeiðsgevara. Arbeiðsloysisskipanin kann biðja arbeiðsgevaran vátta uppsegnina 3. Í serligum førum aðrari próv- førslu, sum eftir meting Arbeiðsloysisskipaninnar kann nýtast til at staðfesta, at við- komandi eftir galdandi reglum millum viðkomandi og arbeiðs- gevaran, er leysur av sínum arbeiði vegna munandi mishald frá arbeiðsgevarans síðu Stk. 3 Harumframt skal tann arbeiðsleysi geva Arbeiðsloys- sskipanini tær upplýsingar, sum Arbeiðsloysisskipanin metir neyð- ugar fyri at veita arbeiðs- loysisstudul og arbeidsåvising Hesar upplysingar skulu gevast å serligum umsóknarblað, sum Arbeiðsloysisskipanin flýggjar tí arbeiðsleysa Stk. 4 Arbeiðsloysisstuðulin verð- ur utgoldin fra ti degi, tann arbeiðsleysi letur Arbeiðsloysis- skipanini umsókn um arbeiðsloys- isstuðul sambært stk. 1, fráboðan og próvferslu sambært stk. 2 og upplýsingar sambært stk. 3, tó treytað av, at aðrar reglur í legtingslóg um arbeiðsloysis- trygging og arbeiðsávísing ella kunngerðum ikki forða útgjaldi Arbeiðsloysisskipanin kann tó loyva eina 14 daga freist til tann arbeiðsleysa at útvega provførslu sambært stk. 2, nr. 1 til 3 og upp- ýsingarnar sambært stk. 3. Um tann arbeiðsleysi ikki innan freistina hevur givið Arbeiðs- loysisskipanini ásettu próvfersl- una og upplýsingarnar, fellur umsóknin um arbeiðsloysisstuðul sambært stk. I burtur. Stk. 5. Arbeidsloysisskipanin kann í serligum førum víkja frá freistini, nevnd í stk. 4. $2. Tekur á arbeiðsmarknaðinum er tann, sum: 1. Ikki hevur tilknýti til arbeiðs- gevara, 2. er sinnaður at átaka sær eitt og hvert arbeiði, ávíst av Arbeiðsloysisskipanini, og sum viðkomandi hevur fakligan førleika til, 3. seinast dagin eftir, um eitt arbeidi verdur åvist, kann byrja hetta arbeiði til ásetta tíð, 4. seinast dagin eftir, um boð verða givin um hetta, kann meta hjá Arbeiðsloysisskipanini til ásetta tíð, letur inn ALS-kort sambært $ 5, . í rimiligan mun er arbeidssøkj- andi. Arbeiðsloysisskipanin kann krevja provførslu fyri, at viðkomandi sekir arbeiði, sum er leyst, on 7. ikki kemur undir åsetingarnar i 8 6, stk. 4 og 5, 8. ikki er í útbúgving í normal- arbeiðstíðini, sí tó stk. 7, og 9. ikki er sjålvstødugur vinnurek- andi sambært kunngerð um arbeiðsloysistrygging fyri sjálv- stødug vinnurekandi. Stk. 2. Tann arbeidsleysi hevur skyldu at åtaka sær eitt og hvørt arbeidi i Føroyum. Undantak frå hesum verður t.d. ikki givið hóast: 1. Ferðasambandið ikki loyvir dagligari ferðing millum arbeiðspláss og bústað, 2. arbeiðið ikki hevur áhuga, t.d. vegna slag av arbeiði, arbeiðs- tíðum ella lønarvidurskiftum, ella 3. viðkomandi ikki fær mett vegna vantandi barnaansing. Hetta er eisini galdandi fyri arbeiði umborð á skipi. Stk. 3. Undantak frå stk. 1, nr. 3 og 4 kann tó verða givið, um: 1. Almenna ferðasambandið ikki virkar vegna t.d. verkfall ella ringt veður, ella 2. viðkomandi ikki fær mett vegna sjúku, sum kann staðfestast við læknaváttan. Stk. 4. Undantak frá stk. 1, nr. 2 og 3 og stk. 2 kann í serligum ferum verða givið: 1. Um lenin fyri ávísta arbeiði er lægri enn såttmålalønin fyri slíkt arbeiði, 2. um daglig ferðing til og frá arbeiði ikki er møgulig, og bustadarvidurskiftini å stadn- um, har arbeidid er, eru sera vánalig, ella 3. um talan er um serliga ván- aligar ferðameguleikar til og frá arbeiði, og viðkomandi er einligur við smærri barnum. Stk. 5. Tann, sum t.d. hevur rætt til niðanfyri standandi veitingar, er ikki tekur á arbeiðsmarknaðinum: 1. Barnsburðarfarloyvi sambært legtingslóg um dagpengar og barsilspengar, 2. sjúkradagpengar sambært legtingslóg um dagpengar og barsilspengar, 3. útbúgvingarstuðul sambært legtingslóg um útbúgvingar- stuðul, 4. hægstu avlamispensjón sam- bært lógarkunngerð nr. 101 frá 2. mars 1988 um avlamispen- sjón v.m. við seinni broytingum, 5. miðal avlamispensjón av tí at viðkomandi er omanfyri 60 ár, men sum annars vildi fingið hægstu avlamispensjón sam- bært lógarkunngerð nr. 101 frå 2. mars 1988 um avlamispen- sjón v.m. við seinni broytingum, ella 6. fær samsýning fyri ansan av óhjálpnum heima sambært legtingslóg um ansingarløn. Stk. 6. Arbeidsleys kunnu sam- bært 8 14, stk. 2 i legtingslóg um arbeidsloysistrygging og arbeids- åvising fåa arbeidsloysisstudul uttan at vera tek á arbeiðsmarkn- aðinum í dagatal svarandi til teir dagar, persónur hevur rætt til fritid eftir lagtingslóg um fritid við Stýrið fyri Arbeiðsloysisskipanina, 26. november 1999 ALS hevur til endamáls at veita figgjarligan stuðul til arbeiðsleys, at virka fyri bøttum møguleikum hjá arbeiðsleysum at fáa arbeiði og at umsita arbeiðsávísing fyri føroyska arbeiðsmarknaðin. Á ALS starvast í løtuni 22 fólk. Virksemið hjá ALS er í havuðsheitum lógarásett. Ovastu leiðsluna hevur stýrið fyri ALS, sum - eftir tilmæli frá arbeiðsgevara- og lentakara- feløgunum á arbeiðsmarknaðinum - verður valt av Føroya Landsstyri. tíðindablaðið SOS) Kunngerð um útgjald v.m. av arbeiðsloysisstuðli Við heimild í løgtingsløg nr. 113 frå 13. juni 1997 um arbeidsloysistrygging og arbeidsåvising, $ 14, stk. 2 og 3, og 8 16, stk. 4 og 5, hevur styrid fyri Arbeidsloysisskipanina fyrisett: løn. Treytirnar fyri hesum undantaki eru, at: 1. Vidkomandi vid minst 14 daga freist, ella eini styttri freist, um Arbeiðsloysisskipanin loyvir hesum, frammanundan skriv- liga hevur boðað Arbeiðsloysis- skipanini frá, nær frítíðin verður hildin, 2. frítíðin verður hildin í saman- hangandi dagar við tí dagatali, sum er nevnt um frítíðarskeið í legtingslóg um fritid við løn, og 3. fråbodan sambært nr. I og 2 er Arbeidsloysisskipanini i hendi ådrenn arbeidstilbod verdur sent frå Arbeidsloysisskipanini. Stk. 7. Arbeidsleys kunnu, vid loyvi frå Arbeidsloysisskipanini, i styttri tidarskeid fåa arbeidsloys- isstudul uttan at vera tøk å arbeidsmarknadinum i sambandi vid útbúgvingarskeið ella líknandi. Við styttri tíðarskeið skilst í mesta lagi 3 mánaðir í hverjum álma- nakkaári. 83. Arbeidsførur er tann, sum utt- an avmarkingar kann átaka sær eitt og hvert fulldagsstarv, sum viðkomandi hevur fakligan forleika til. Avgerð um fakligan førleika verður tíkin av Arbeiðs- loysisskipanini ella tí arbeiðsgev- ara, sum gevur arbeiðstilboðið. Stk. 2 Arbeiðsleys kunnu fáa arbeiðsloysisstuðul uttan at vera arbeiðsfer sambært stk. 1, um avmarkingin í arbeidsførleikanum verður staðfest vid læknavåttan, ið lýkur treytirnar, sum Arbeiðs- loysisskipanin ásetur. Avgreiðsla av útgjaldi 84. Arbeiðsloysisstuðulin verður sambært 8 16 í legtingslóg um arbeiðsloysistrygging og arbeiðs- ávísing útgoldin fyri allar dagar í árinum við undantaki av leygar-, sunnu- og halgidøgum (dagar við útgjaldsrætti). Stk. 2 Arbeiðsloysisstuðulin verð- ur útgoldin eftir hvert útgjalds- skeið ásett av Arbeiðs- loysisskipanini. Eitt útgjaldsskeið fevnir um 14 álmanakkadagar og í mesta lagi 10 útgjaldsdagar. Stk 3. Arbeiðsloysisstuðulin verdur, eftir vanligu reglunum i skattalógini um útgjald av A- inntekum, ávístur tí arbeiðsleysa eftir hvort útgjaldsskeið við tí freist, Arbeiðsloysisskipanin hevur fyri neyðini til at avgreiða útgjaldið. $5. Adrenn arbeiðsloysisstuðulin verður útgoldin, skal tann arbeiðsleysi lata inn ALS-kort til Arbeiðsloysisskipanina fyri tað útgjaldsskeið, sum viðvíkur arbeiðsloysisstuðlinum. Stk. 2. ALS-kortið skal latast inn tann dag, sum er ásettur av Arbeiðsloysisskipanini. Um ALS- kortið ikki verður latið inn rætt- stundis, missir tann arbeiðsleysi arbeiðsloysisstuðulin tað talið av degum við útgjaldsrætti, sum Karin Kjølbro (sign.) formaður /Allan Skaalum (sign.) ALS-kortid er latid inn ov tidliga ella ov seint, i ti utgjaldsskeidnum, ALS-kortid vidvikur. Stk. 3. Å ALS-kortinum skal tann arbeidsleysi, eftir nærri åseting- um frå Arbeidsloysisskipanini, geva upplysingar, sum Arbeids- loysisskipanin metir eru neydugar fyri at útgjalda arbeiðsloysisstuð- ulin, her uppii upplýsingar um arbeiddar tímar og vunna A- innteku í útgjaldsskeiðnum. Stk. 4. Arbeiðsloysisskipanin kann krevja, at rættleikin av upp- lýsingunum á ALS-kortinum skal váttast av tí ella teimum arbeiðs- gevarum, sum tann arbeiðsleysi hevur arbeitt hjá í útgjaldsskeið- num. Stk. 5. Tann arbeiðsleysi skal ven- da sær til Arbeiðsloysisskipanina ella annað stað, sum verður ávíst av Arbeiðsloysisskipanini, fyri at útvega sær ALS-kort. Arbeiðs- loysisskipanin hevur møguleika at senda ALS-kort til tann arbeiðs- leysa. Stk. 6. Um Arbeiðsloysisskipanin hevur forprentað upplýsingar á ALS-kortid, td. um navn og bú- stað hjá tí arbeiðsleysa, ella um vunna inntøku í útgjaldsskeiðnum, hevur tann arbeiðsleysi skyldu at gera vart við meguligar skeivleikar í hesum upplýsingum. Stk. 7. ALS-kort skal ikki latast inn fyri: 1. Bíðidagar sambært 8 17 í løg- tingslóg um arbeiðsloysistrygg- ing og arbeiðsávísing, 2. dagar, sum tann arbeiðsleysi missir rættin til arbeiðsloysis- stuðul sambært 88 18 og 19 í legtingslóg um arbeiðsloysis- trygging og arbeiðsávísing, 3. dagar, sum tann arbeiðsleysi heldur frí sambært 8 2, stk. 6, ella 4. dagar, sum tann arbeiðsleysi sleppur undan at vera tekur á arbeiðsmarknaðinum sambært „ 82,stk.!. Í serligum førum kann Arbeiðs- loysisskipanin undantaka arbeiðs- leysum, sum luttaka i førleikagev- andi tiltøkum sambært 8 25 í løg- tingslóg um arbeiðsloysistrygging og arbeiðsávísing, at lata inn ALS- kort. Um arbeiðsleys sambært nr. 3 og 4 vinna A-inntøku sambært 8 6, skal ALS-kort latast inn fyri tey skeið, A-inntekan er vunnin. Sama er galdandi fyri tey, ið eru undantikin fyri at lata inn ALS-kort í sambandi við førleikagevandi til- tok. Stk. 8. Arbeiðsloysisskipanin kann í serligum forum geva loyvi til, at onnur skrivlig fráboðan verður nýtt í staðin fyri ALS-kortið. Onnur inntaka 86. Arbeiðsloysisstuðulin verður skerdur eftir stk. 2 ella 3 við øllum eðrum A-inntekum - íroknað fritidarløn, undantikid arbeiðs- loysisstudlinum og A-inntøkum, sum eru undantiknar gjaldsskyldu Nr. 248 - 29. desember 1999 sambært 8 8 i løgtingsløg um arbeidsloysistrygging og arbeids- åvising, sum tann arbeidsleysi vinnur í útgjaldsskeiðum, hann fær arbeiðsloysisstuðul. Stk. 2 Onnur A-inntøka sambært stk. 1 verður umroknað til tímar, í hesi kunngerð nevndir arbeiðs- tímar, sum arbeidsloysisstudul ikki verður goldin fyri. Arbeiðstímarnir verða roknaðir sum vunna A- inntøkan í útgjaldsskeiðnum, býtt við eini upphædd, sum verður roknað soleiðis: Hægsti dagligi arbeiðsloysisstuðul sambært $ 16, stk. 2 i løgtingsløg um arbeiðs- loysistrygging og arbeiðsávísing býtt við 8, faldað við 1,15. Stk. 3. Um tíðarskeiðið, tann arbeiðsleysi hevur arbeitt í út- gjaldsskeiðum, hann fær arbeiðs- loysisstuðul, er longri enn talið av arbeiðstímum, sum verða roknaðir sambært stk. 2, verður arbeiðs- loysisstuðulin, í staðin fyri áset- ingarnar eftir stk. 2, ikki goldin fyri arbeidda tíðarskeiðið. Stk. 4. Um meira enn 25 % av arbeiðstímunum sambært stk. 2 ella 3 stava frá sama arbeiðs- gevara og hetta arbeiðstímatal í fýra útgjaldsskeið á rað er meira enn 20 tímar í hverjum útgjalds- skeiði, verður viðkomandi ikki roknaður sum tekur á arbeiðs- marknaðinum og fær sostatt ongan arbeiðsloysisstuðul, uttan við at lata inn nýggja umsókn um arbeiðsloysisstuðul sambært 8 1. Stk. 5. Um tann arbeiðsleysi í fýra útgjaldsskeið á rað ongan arbeiðsloysisstuðul hevur fingið vegna reglurnar í stk. 2 og 3, verður viðkomandi ikki roknaður sum tekur á arbeiðsmarknaðinum, og fær sostatt ongan arbeiðsloys- isstuðul, uttan við at lata inn nýggja umsókn um arbeiðs- loysisstuðul sambært 8 1. Fritidarløn 8 7. Arbeidsloysisstudulin verdur skerdur vid fritidarløn, sum tann arbeiðsleysi fær útgoldna i út- gjaldsskeiðum. Stk. 2. Arbeiðsloysisstuðulin verð- ur skerdur við frítíðarlon sambært stk. Í eftir somu reglum, sum arbeiðsloysisstuðulin verður skerdur við A-inntøkum sambært 86. Reglur annars 88. Henda kunngerð fær gildi frá 1. januar 2000. Samstundis fer úr gildi kunngerð um útgjald av arbeiðsloysisstuðli, dagfest 3. september 1997, við seinni broyt- ingum. VALS Arbeiðsloysisskipanin P.O.Box 3022 * FO-110 Tórshavn Tel 319550 * Fax 310263 teldupostur: alsØals.fo - www.als.fo A